Blog新任職員のフォローアップ研修を行いました

新任職員の出羽です。
令和元年9月17日（火）・18日（水）、新任職員のフォローアップ研修を行われました。1日目は入職してからの半年を振り返り、一人ひとり発表しました。普段は別の施設で働く同期も頑張っているのだと実感し、前向きな気持ちになりました。

その後、成長するために必要なことをグループで話し合い、成長のための10ヵ条としてまとめ、発表しました。研修の後には懇談会が行われ、幹部職員から貴重な意見やアドバイスを受け、励みになりました。

2日目は法人の事業について改めて学びました。法人の理念である「こころに響くサービス」について日常業務を振り返っていくと、多くの先輩職員が実践していることに気がつきました。私たちもこの理念を守り、心をこめて、相手のこころに響く支援を行っていきたいと思います。