Blog新任職員フォローアップ研修を行いました。

6月27日（木）～28日（金）にかけて、今年度入職した新任職員を対象としたフォローアップ研修を行いました。2日間の研修で独り立ちに向けての心構えが改めてできたのではないかと思います。

1日目は滋賀県にある救護施設等の施設見学や作業体験を行いました。

自然が豊かな、大阪とは異なる環境での施設の支援や取り組みを学ぶことができたことは新任職員にとって良い刺激になったのではないでしょうか。

作業体験では「ふくさ作り」に取り組みました。布を重ね合わせる工程が難しかったのですが、無事完成させることができました。

また、施設の利用者や職員が育てているジャガイモで作ったこふき芋をいただきました。とてもおいしく、天候に恵まれず農作業の体験はかないませんでしたが、良い経験となったと思います。

２日目は7月からの独り立ちに向けて、グループワークや発表を行いました。

3ヵ月間の自己の振り返りや成長の為には何が必要かを話し合うことで、今後の目標や課題をみつけることができたのでしょうか？

また、ワークの中で印象的だったのが、新任職員のチームワークの良さです。

ワークの中でペーパータワーに取り組んだ際には、試行錯誤しながら真剣に取り組む姿が見られ、タワーが天井に届いたグループもありました。

今回の研修でみつけた目標や課題を意識しながら、皆さんの良さを各部署でも活かせるよう頑張ってください。今後が楽しみです。

7月1日（月）には試用雇用終了に伴う辞令交付式を迎えました。皆さんとてもいきいきとした表情をしています。

まだまだこれからも困難はあると思いますが、焦らずひとつひとつ乗り越えながら、着実にステップアップしていってもらえることを期待しています。

分からないことがあればいつでも周りの先輩に質問をしてください。困ったことがあったらいつでも相談してください。

大阪自彊館の先輩は頼りになる先輩ばかりです！

皆さんから教わることもたくさんあると思いますので、ぜひ一緒に成長していきましょう！